Татьяна Анатольевна родилась и выросла в Пунгино. После школы поступила в Куменское училище на ветеринарного врача.
- Многие преподаватели тогда настаивали, чтобы я после окончания поступила в сельскохозяйственный институт. Но я решила не получать высшее образование. В училище нам дали фундаментальные знания. Мне не терпелось вернуться в родное хозяйство, чтобы применить их на практике.
Поработав несколько лет ветеринарным врачом, Татьяна ушла в декрет. Но как только малышу исполнилось 7 месяцев, новый руководитель хозяйства, Александр Антощенко, предложил ей вернуться на работу.
- Я без дела сидеть не могу. Конечно, согласилась. К тому же было интересно – цели стояли амбициозные. Мне нужно было и коллектив подобрать, и работу в животноводстве выстроить
Доярки на подбор
Коллектив Татьяна Анатольевна собирала под себя. В то время с одной группой животных работали посменно две доярки. Важно было сделать из них настоящую команду.
- Я поставила цель - подобрать сотрудниц так, чтобы у них и характеры сходились, и подход к животным. Чтобы они общались между собой, делились информацией о коровах – что у кого произошло, кто как себя чувствует. Со временем мне удалось собрать замечательный коллектив.
Сейчас в «Пунгино» много мужчин-дояров. Каждого из них Татьяна Анатольевна обучала лично.
- Мы принимаем молодых людей на работу сначала скотниками. Я смотрю, как они работают. Если вижу, что кто-то проявляет усердие, заинтересован, предлагаю попробовать себя в дойке. Конечно, эта работа оплачивается дороже, поэтому юноши с радостью соглашаются. Потихоньку обучаю их работе с аппаратом, уходу за животными. Если есть успехи – доверяю доильный аппарат и группу. Такая вот местная кузница кадров.
Татьяна Евлюхина считает, что секрет успеха в любой работе – доверительные отношения в коллективе.
- Как ты относишься к своим сотрудникам, так и они к тебе в ответ. Поэтому без взаимного уважения и доверия к цели не прийти.
Рост продуктивности
После того, как у Татьяны Евлюхиной появилась команда, жадная до работы и высоких результатов, пришло время наращивать продуктивность.
- Мы стали изучать опыт хозяйств с высокой продуктивностью. Поняли, что залог успеха – грамотно составленный рацион. Потихоньку начали отрабатывать технологию. Ввели патоку, минералку, чего раньше не было. Затем я объяснила дояркам, что пора перестроить работу с двухразовой
на трехразовую дойку. Так шаг за шагом осваивали тонкости, оттачивали мастерство.
В хозяйстве небольшое поголовье – всего 300 голов дойного стада. Поэтому к каждой корове практикуют индивидуальный подход. Даже схемы синхронизации используют не на группах, а на каждой корове в отдельности после обследования.
Самообразование
Татьяна Евлюхина постоянно учится. Ездит на учебу от компаний-поставщиков, курсы минсельхоза, перенимает опыт передовых предприятия региона.
- Я никогда не стесняюсь спросить того, что не знаю. Прочитала что-то, не поняла - звоню, консультируюсь. Не считаю, что это унизительно. А как сама научусь, своим доярочкам объясняю. Они у меня замечательные, все налету схватывают, так что, бывает, потом меня еще и сами поправляют. Мы можем дискутировать на равных, обсуждать нововведения, изменения технологии.
Обучение Татьяны Евлюхиной не ограничено ветеринарией и зоотехнией. В последние годы она активно интересуется агрономией.
- Директор, Александр Александрович по образованию сам агроном, поэтому активно меня приобщает к растениеводству, возит по полям. Я даже по всходам научилась определять культуру. Мне, как зоотехнику, надо знать, что у нас растет, в каком состоянии посевы, чем я буду кормить животных.
От мечты к цели
Вот уже 20 лет Татьяна Анатольевна каждый день к 7 утра спешит на ферму. Обходит животных, затем идет на планерку к своим дояркам, а после – на совещание к руководителю.
- Я не могу сидеть на месте. Сама вместе со специалистами иду лечить коров, осеменять. При этом, конечно, у меня много бумажной работы, несмотря на то, что «Пунгино» - не племенное хозяйство. Хотя все говорят, что нам уже пора получать статус – коровы и по экстерьеру, и по генетике, и по продуктивности готовы.
Татьяна уверена, что постоянное самообразование, сплоченный коллектив и добросовестный труд позволят добиться самых высоких целей.
- Все мечты, связанные с работой, у меня сбываются. В какой-то момент у нас в очень плохом состоянии была одна из ферм. Я только и думала, о том, чтобы этот двор не упал. Потом стала мечтать о железной крыше, потом – о новом дворе, о молочном блоке. И потихоньку все мои желания исполняются, благодаря труду каждого из членов коллектива. Теперь думаю о новых целях. Вот еще бы одну ферму, молодняк для нее вырастить хороший, и можно на пенсию. А плеяду специалистов себе на замену я уже подготовила.
Комментарии отсутствуют